쿠퍼실리테이션

쿠퍼이브닝 시즌 1

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  • 쿠퍼이브닝 시즌1은 ‘조직개발(Organizational Development)’ 주제 아래, 개인과 조직의 균형있는 발전을 목표로 대가들의 이론을 배우고 우리의 현실에서 적용하는 접점을 찾는 토론으로 구성된 참여식 과정입니다.

강좌 기본 정보
장소 쿠퍼숲(서울 강남구 테헤란로 22길 9, 아름다운빌딩7층)
강사명 구기욱, 남서진, 박연수
문의 연락처 02-562-8220
금액 50000원
모집인원 24명
강좌 날짜 선택


*5월 2일, 5월 9일(선거일), 6월 6일(현충일)에는 쿠퍼이브닝이 없습니다.*


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조직개발의 새로운 지평을 여는 

쿠퍼이브닝에 오신걸 환영합니다.

 

매주 화요일 저녁 150분, 조직개발의 정수를 만나다 

쿠퍼이브닝 시즌1은 조직개발 심화과정으로 거장들의 이론을 배우고 퍼실리테이티브 토론을 통해 

실무 경험을 나누어 건강하고 효과적인 조직을 만드는 실질적 방법을 학습합니다.

 

150분, 조직개발 거장들의 이론을 학습해 근본적 이해와 통찰을 키우고

참여자들이 함께 이론을 현장으로 연결시키는 DEEP DIVE DISCUSSION을 진행합니다.

더불어, 현장 적용을 위해 조직개발 전문가와 묻고 답하는 시간을 통해 "진짜" 조직개발 전문가로 성장합니다.


시즌1는 3월 14일을 시작으로 총 16주 동안 조직개발 논문(15주)+Sum Up(1주)의 형태로 진행되며

조직개발의 '엄청난' 책 한권을 챕터를 하나하나씩 나의 것으로 만드는 즐거움을 경험해보세요. 

 

▶ 일시: 매주 화요일 저녁 7:30-10:00, 16주씩 시즌제 운영(총 50주)

▶ 장소: 쿠퍼숲(서울 강남구 테헤란로 22길 9, 아름다운빌딩 7층)

▶ 강사: 구기욱 CPF, 남서진 CPF, 박연수 CPF

▶ 교육비: 50,000원

▶ 주제: 조직개발(Organization Development)

 교재: Organization Development, A Jossey-Bass Reader, J.V. Gallos 2006
          *예습과 영어는 참여에 문제가 되지 않습니다.
 형식: 강의와 참여식 토론(퍼실리테이티브 러닝) 
 대상: 실무 경력 4년 이상, 석박사
▶ 문의: 02-562-8220

* 쿠퍼모닝과 무엇인 다른가요?
  : 앞서 운영하고 있는 쿠퍼 모닝과 주제와 교재가 같습니다. 
   그러나, 보다 넉넉한 시간으로 주제에 대한 설명과 참여자간의 더 깊은 토론이 이루어집니다.
   *본 세미나는 KOOFA GLOBAL OD 입학생과 함께 교육을 수강합니다.




시즌1, 16주간의 주제는 교재의 순서에 따라 다음과 같이 진행할 예정입니다.

 

1주차(3/14): What Is Organization Development? - Richard Beckhard 

2주차(3/21): Where Did OD Come From? - W. Warner Burke 

3주차(3/28): Revolutions in OD : The New and the New, New Things - Philip H. Mirvis 


4주차(4/4): Theories and Practices of Organizational Development - John R. Austin and Jean M. Bartunek 

5주차(4/11): Kurt Lewin and the Planned Approach to Change: A Reappraisal  - Bernard Burnes 

6주차(4/18): Effective Intervention Activity - Chris Argyris 

7주차(4/25): Action Research: Rethinking Lewin - Linda Dickens and Karen Watkins 

 

8주차(5/16): Action Learning and Action Science: Are They Different? - Joseph A. Raelin 

9주차(5/23): Toward a Theory of Positive Organizational Change  - David L. Cooperrider and Leslie E. Sekerka 

10주차(5/30): Leading Change: Why Transformation Efforts Fail  - John P. Kotter 


11주차(6/13): The Congruence Model of Change -David A. Nadler 

12주차(6/20): Teaching Smart People How to Learn  - Chris Argyris 

13주차(6/27): Facilitative Process Interventions: Task Processes in Groups  - Edgar H. Schein 


14주차(7/4): Large Group Interventions and Dynamics  - Barbara Bunker and Billie Alban 

15주차(7/11): Understanding the Power of Position: A Diagnostic Model - Michael J. Sales 

16주차(7/18): Summary

 

*5/2, 5/9(선거일), 공휴일(6/6)은 쉽니다. 




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