쿠퍼실리테이션

쿠퍼 특별 세미나

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  • 러닝 퍼실리테이션에 관련된 티칭, 미팅, 러닝, 인지, 정보, 지식 등의 관계를 탐색합니다.

강좌 기본 정보
장소 쿠퍼숲(서울 강남구 테헤란로 22길 9, 아름다운빌딩7층)
강사명 구기욱
문의 연락처 02-562-8220
금액 무료
모집인원 60명
강좌 날짜 선택


쿠퍼실리테이션그룹은 우리나라 기업의 조직개발과 민주주의를 통한 경쟁력 강화를 위하여 노력합니다.

또한, 기업과 조직을 상대하는 산업강사들이 보다 양질의 교육을 수행할 수 있는 최신의 지식을 공급하는 일에 조금이라도 도움이 되기를 희망합니다.

쿠퍼 특별 세미나 주제
제6차 2018. 1. 24. "러닝 퍼실리테이션"

 1. 러닝 퍼실리테이션이란 무엇인가?

 2. 학습의 역사 

 3. 러닝과 티칭의 조화

 4. Meeting과 Learning

 5. 어디로 갈 것인가? (Strategic Implication)

 

일시: 2017.01.24 (수) 15:00 - 18:00

장소: 서울시 강남구 테헤란로22길 9, 아름다운빌딩 7층

 

참가 자격은 쿠퍼와 관련있는 모든 분들입니다.


교수, 교사, 강사, 컨설턴트, 퍼실리테이터에게 도움될 내용입니다.
마음 편하게 오셔서 고견을 나누어 주시면 감사하겠습니다.

 

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4차 산업혁명 시대에 조직에 인사이트를 제시하는 조직개발 컨설턴트 양성과정,

[KOOFA 조직개발 컨설턴트 과정 Final 설명회]가 같은 날 저녁 개최됩니다.

 

/세션/

1. 조직개발이란 무엇인가?    

2. 왜 조직개발을 해야하는가?

3. 질의 응답과 토론               

4. 개별 상담     

 

/정보/

1. 일시:1/24(수) 19:30                    

2. 장소: 서울 강남구 테헤란로 22길 9, 아름다운빌딩7층                   

3. 참여: 무료

4. 등록: http://www.koofacilitation.kr/sub/lecture/lecture_view.asp?idx=53

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[쿠퍼 특별 세미나 히스토리]

제1차 2017. 3. 14. "강사의 역할 변화"

제2차 2017. 5. 16. "기업 민주주의"

제3차 2017. 6. 13. "Learning Organization"

제4차 2017. 7.  4. "CSV"

제5차 2017. 11. 4. "조직문화, 어디로 갈 것인가?"

 


제5차 2017. 11. 04. "조직문화, 어디로 갈 것인가?"

 1. 조직문화란 무엇인가? (Quinn & Schein)

 2. 어느 길을 갈 것인가? 

 3. 어떻게 갈 것인가? (외부-내부, Top-Middle-Bottom)

 4. 난관은 무엇인가?

 5. 다시 어떻게 갈 것인가? (Strategic Implication)

제5차 '조직문화, 어디로 갈 것인가?' 아젠다

1. 조직문화란 무엇인가? (Quinn & Schein)

2. 어느 길을 갈 것인가? 

3. 어떻게 갈 것인가? (외부-내부, Top-Middle-Bottom)

4. 난관은 무엇인가?

5. 다시 어떻게 갈 것인가? (Strategic Implication)


제4차 공유가치창출 아젠다

1. WHAT, CSV 이해하기

2. CSV vs CSR: 같은듯 다른 두가지

3. TWO MICHAELS: 마이클 포터와 마이클 샌델

4. WHY, CSV 왜 중요할까

5. HOW, CSV 만들기


제3차 'Learning Organization" 아젠다

1. 소개와 네트워킹
2. 피터 셍게와 The Fifth Discipline
3. Mental Model의 표현 연습
4. 4차산업과 학습조직
5. 나의 개인적 경지는?
6. 소감과 마무리


제2차 '기업 민주주의' 아젠다

0. 소개와 네트워킹 (09:30~)
1. 기업의 정치학 - 헌법, 기본권, 자유시장 경제
2. 그룹워크와 의사결정 - 집단의사결정의 이슈
3. 시간과 동기의 방정식 - 참여의 시간, 창의의 가치, 참여 기술의 문제
4. 현명함은 어디서 오는가? - 민주주의의 비용 편익 분석
5. 소감과 마무리

 

제1차 '강사의 역할 변화' 아젠다

1. 소개와 네트워킹
2. 현장의 변화 공유
3. 구성주의와 스키마
4. 방법의 탐색
5. 소감과 마무리


 


 


 

 

 


구기욱 CPF

(주) 쿠 퍼실리테이션 그룹 대표이사

 

무료 교육입니다.^^

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