공개교육
KOOFA 공개교육의 모든 콘텐츠는 맞춤교육으로 진행이 가능합니다.-
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KOOFA 회원사 신청하기
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KOOFA 2024 조직개발 사례 공유회
다양한 조직에서 경험하고 있는 조직의 이슈들과 그 이슈들을 다뤄내는 생생한 조직개발 사례들을 공유하면서 진정한 조직개발의 의미와 구체적인 방법과 노하우들을 나눕니다.
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[Online] KOOFA Global Evening : Organizational Development and Facilitation
KOOFA Global Evening is a seasonal training program that combines Organizational Development and Facilitation.
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KOOFA OD Starter: 조직개발 시작하기 (24H)
조직개발을 처음 제대로 학습하고 싶으신 분들을 위한 종합 입문 과정입니다.
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문제해결방법론 SSM: 구성원 관점과 의도 함께 다루기 (16H)
복잡한 조직의 문제 상황을 구성원의 관점과 의도를 포함하여, 상황 알아보기부터 실행까지를 종합적으로 돕는 조직개발 방법론 SSM(Soft Systems Methodology)을 심층적으로 학습합니다.
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갈등해결 (8H)
다양한 갈등 상황 속에 숨은 전제와 가정을 탐색하는 갈등해결의 새로운 패러다임(방법론)을 제시합니다.
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메타인지 (8H)
일 잘하는 사람들의 핵심 역량인 메타인지와 정서처리를 실습과 이론을 통해 학습합니다.
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성과관리 A to Z (7H)
자율과 공정의 실현을 돕는 업무 목표 수립, 업무 분장, 동기부여, 리더십에 대한 통합 모델을 제시하며 일련의 과정을 다룹니다.
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쿠퍼 글로벌 오디 KOOFA Global OD 조직개발 전문가 양성
KOOFA Global OD는 KOOFA가 자체 개발한 국내유일 ‘조직개발 전문가 양성’ 장기 교육 과정입니다.
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시스템 사고: 조직 전체를 보는 기술 (8H)
지속적으로 성장하고 혁신하는 조직의 핵심 스킬인 ‘시스템 사고’를 통해 조직을 부분이 아닌 전체로 보는 관점과 방법을 학습합니다.
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맞춤 교육 프로그램으로 우리 조직에 가장 잘 맞는 조직개발을 이뤄나갑니다.