소개

반영조직 표지
ORGANIZATION · 쿠퍼북스

반영조직

우리가 꿈꾸는 조직의 모습, 그 꿈을 실현하는 작은 실마리들

저자 구기욱
펴낸곳 쿠퍼북스
발행일 2016년 08월 20일
분류 경영관리/기업경영 · 조직/인적자원관리
이 책은 구기욱 KOOFA 대표가 자신의 조직 운영 경험을 바탕으로 쓴, "반영조직"이라는 개념의 출발점이 된 책입니다.
쪽수
216쪽
정가
15,000원13,500원10%↓
리뷰
9.5 / 10.0
비고
"반영조직" 개념의 시작점

책 소개

구성원의 목적과 조직의 목적이 어긋나는 것은 조직의 오래된 문제입니다. 어떻게 하면 구성원도 좋고 조직도 좋은 윈윈 효과를 낼 수 있을까요? 이 책은 저자가 퍼실리테이션이라는 철학과 방법론을 중심으로 자신의 회사에서 직접 실현해온 사례를 바탕으로, 이 오래된 문제에 대한 답을 찾아갑니다.

자유와 성취를 갈망하는 인간의 근본 속성을 짚고, 그런 인간이 속한 조직에서 벌어지는 함정을 살펴본 뒤, 그 함정을 바꿔낼 인간관과 세계관을 통해 "반영조직"이라는 개념과 이를 실현하는 기술을 제시합니다.

구성원의 목소리가 살아있는 조직을 만들고 싶은 경영자·리더

조직 운영과 소통 방식을 근본부터 다시 고민하는 관리자

퍼실리테이션과 조직개발의 철학적 배경을 알고 싶은 실무자

목차

01자유와 성취
02조직의 함정
03함정의 전환
04반영조직
05반영조직의 일반절차
06반영조직의 실현 기술
07반영조직의 도입
부록반영 회의의 기본틀 — PASAQADE

저자의 말

"자부심과 책임감, 자발성은 요청한다고 생기지 않는다. 그것이 자라나게 하는 가장 확실한 방법은 구성원의 의견을 반영하는 것이다."

— 저자 구기욱, 만든 이 코멘트 중에서

저자 소개

구기욱 저자 KOOFA 대표

직원들에게 "쿠라고 불러주세요"라고 요청할 만큼 권위에 알러지가 있는 사람. ㈜쿠퍼실리테이션그룹 대표(국제공인퍼실리테이터, CPF/IAF)로 기업·공공조직·지역사회 등 다양한 영역에서 활동하며, 모든 의견이 가치롭게 반영되는 방법을 자신의 조직에서부터 실현해오고 있다.

출판사 리뷰

이 책은 조직과 퍼실리테이션이 만나는 접점을 다룹니다. 기법이나 도구 소개에 머물지 않고, 조직에 퍼실리테이션이 왜 필요한지, 무엇을 해낼 수 있는지를 더 거시적인 관점에서 짚습니다. 구성원의 목소리가 사라진 현실을 지적하는 데 그치지 않고, 그것을 실제로 회복하는 데 필요한 인간관과 조직의 토대, 기술과 도구, 과정까지 제시하는 — 이 시대의 리더에게 꼭 필요한 책입니다.

반영조직, 지금 만나보세요

KOOFA 대표 구기욱이 던지는 "반영조직" 개념의 출발점

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