-
STEP
01● 이니셔티브 3 Days24 Hours퍼실리테이션 개념부터 핵심 스킬과 도구, 철학을 종합적으로 학습할 수 있는 KOOFA 자체 개발 국내 유일 IAF 인증을 받은 퍼실리테이터 양성 종합 과정 -
STEP
02-
● 워크숍 디자인 1 Days8 Hours● 질문의 기술 1 Days8 Hours● 인터랙션 스킬 1 Days8 Hours● 기록의 기술 1 Days8 Hours퍼실리테이션 핵심 스킬 별 집중 학습 과정
-
● 메타인지 1 Days8 Hours퍼실리테이터의 자기인식과 성장을 돕는 핵심 역량인 메타인지 학습 과정
-
-
STEP
03-
● OD Starter 3 Days24 Hours퍼실리테이션을 조직개발의 유용한 방법론으로 활용할 수 있도록 돕는 조직개발 기본 학습 과정
-
● 갈등해결 1 Days8 Hours퍼실리테이션 원리와 스킬 기반 갈등해결 방법론 학습 과정
-
-
STEP
01● OD Starter 3 Days24 Hours조직개발 개념, 핵심 이론, 진행 프로세스, 가치와 철학을 종합적으로 학습할 수 있는 조직개발 입문 과정 -
STEP
02-
● 시스템 사고(Systems Thinking) 1 Days8 Hours조직을 부분이 아닌 전체로 바라볼 수 있도록 돕는 시스템즈 사고 이론과 방법 학습 과정
-
● 성과관리 A to Z 1 Days8 Hours성과관리를 제도로만 접근하는 것을 넘어 자율과 공정의 실현을 돕는 조직개발 모델로 학습하는 과정
-
● 메타인지1 Days8 Hours자기인식과 성장을 돕는 핵심 역량인 메타인지 학습 과정
-
-
STEP
03-
● 문제해결방법론: SSM 2 Days16 Hours구성원 관점과 의도를 함께 다뤄 문제를 해결하는 7단계의 조직개발 방법론 SSM 심층 학습 과정
-
● 갈등해결 1 Days8 Hours조직개발의 방법론을 학습할 수 있는 과정
-
-
STEP
04● Global OD 1 Year45 Weeks270 Hours+조직개발 전문가의 6대 핵심 역량을 집중적으로 향상시키는 국내 유일 조직개발 전문가 양성 장기 교육 과정
-
STEP
01● Leadership EPOCHE 3 Days24 HoursEPOCHE 정신을 기반으로 리더의 의지, 지식, 스킬, 철학을 종합적으로 학습하는 리더십 과정 -
STEP
02-
● 시스템 사고(Systems Thinking)1 Days8 Hours● 원온원 대화 스킬 상호학습대화 1 Days8 Hours● 이니셔티브 3 Days24 HoursEPOCHE 리더십의 주요 스킬인 모델링, 상호학습대화, 퍼실리테이션을 각각 집중적으로 학습하는 과정
-
● 메타인지1 Days8 Hours리더의 자기인식과 성장을 돕는 핵심 역량인 메타인지 학습 과정
-
-
STEP
03-
● OD Starter 3 Days24 Hours● 성과관리 A to Z1 Days8 Hours● 갈등해결1 Days8 Hours리더의 주요 역량 중 하나인 조직개발의 이해와 조직에서 적용해볼 수 있는 방법 학습 과정
-
-
STEP
01● 러닝 퍼실리테이션 3 Days24 Hours학습자 중심의 참여식 교육의 개념과 설계 방법, 진행 스킬을 종합적으로 학습할 수 있는 과정 -
STEP
02-
● 질문의 기술 1 Days8 Hours● 인터랙션 스킬 1 Days8 Hours● 기록의 기술 1 Days8 Hours참여식 교육 진행을 위한 퍼실리테이션 스킬을 학습할 수 있는 과정
-
-
Ponit
● 톡서클럽 Seasonal독서와 대화를 통한 조직개발 학습 커뮤니티
-
Ponit
● Global Morning/Evening Seasonal조직개발 지식과 영어 두 마리 토끼를 잡는 학습 과정
-
Ponit
● 철학 세미나 Seasonal세상을 바라보는 관점과 철학적 사유를 돕는 학습 과정
