쿠퍼실리테이션그룹

수행 사례

[역량강화] 임직원 대상 퍼실리테이션 교육_2022년

임직원 대상 에센셜 이니셔티브(16H) 교육과정 진행
[리더십] 퍼실리테이션 지식레터 서비스_2022년

조직 내 퍼실리테이션 인식, 수용, 활용의 확산을 위한 '지식 큐레이션 시리즈’
[역량강화] 에센셜 코디네이터 교육_2022년

에센셜 이니셔티브(16H) 맞춤 교육 진행
[핵심가치내재화] 안전문화 향상 프로그램_2022년

임직원의 안전문화 향상 워크숍
[리더십] 퍼실리테이션 스킬 과정_2022년

파트장 양성을 위한 퍼실리테이션 스킬 교육과정 진행
[조직문화 개선] 조직 체인지 워크숍_2021 하반기

VUCA 환경에서의 조직 민첩성(Agility)을 고민하고 리더로서 Action Plan 논의의 장 제공
[아이디어] 사업부별 고객가치 워크숍_2021 하반기

각 사업부별 구성원들이 참여하여 고객가치를 높이기 위한 대안을 탐색하고 이에 대한 액션 플랜을 도출하기 위한 워크숍 진행
[커뮤니케이션] 퍼실리테이션 교육_2021 하반기

국내여행안내사 분들의 커뮤니케이션 역량 향상을 위한 교육 진행
[커뮤니티] 지역 축제 갈등해결 워크숍_2021 하반기

축제 주최 관련 이해관계차 참여에 의한 행사 목적 및 부제 도출 워크숍 진행
[조직문화 개선] 참여적 제도수립 GDI_2021 하반기

새로운 변혁의 전환점에서 개개인의 가능성이 조직 내 발현될 수 있도록 자율과 소통이 살아있는 조직을 설계하기 위한 조직개발 프로젝트
[조직 진단] 조직진단 워크숍_2021 하반기

조직 진단 및 워크웨이 수립 워크숍 진행
[조직문화 개선] 기업문화 컨설팅_2021 하반기

전사 참여를 통해 회사의 지향점을 도출하고 슬로건을 정립하는 컨설팅 진행