상위 리더십 팀(TMT) 대상 1년 여정형 리더십 신념체계 전환 프로젝트
상위 리더십 팀 대상 1년 15회 세션 통한 신념체계 전환 및 구성원 자부심 제고 여정형 프로젝트
상위 리더십 팀 대상 1년 15회 세션 통한 신념체계 전환 및 구성원 자부심 제고 여정형 프로젝트
조직이 지향하는 미래 모습을 정의하고, 이를 실현하기 위한 리더 간 Alignment 주제 및 실행 행동을 도출한 워크숍
공동창업자 간 Dialogue를 통해 조직의 미래 방향성과 일하는 방식에 대한 정렬(Alignment)을 목표로 한 리더십 대화 프로그램
특정 사업장의 조직 활력 제고를 위해 Top Management Team을 대상으로 진행된, 대화와 성찰 중심의 워크숍 및 교육 프로그램
조직의 새로운 가치와 키 퀘스천을 리더의 경험과 연결해 공감과 실행 아이디어로 전환하고, 리더십 팀 간 방향성과 네트워크를 정렬한 리더십 얼라인 워크숍