수행 사례

에포케 리더십의 개념 모델을 기반으로 리더의 핵심 역량을 정의하고, 정량·정성 진단과 개인 피드백을 통해 학습–성찰–실행을 연결하는 리더십 진단도구 개발 프로젝트

- 2024년

퍼실리테이션 기반 참여형 학습을 통해 리더십 이론과 개인 경험을 연결하고, 자기 인식과 진정성을 탐색하며 각자의 리더십 방향을 재정립하도록 돕는 리더십 성장 프로그램

- 2023년

다양한 현업 리더들이 사례와 이론을 기반으로 상호 학습하며 개인의 성찰과 집단 지성을 통해 조직개발 실행 역량을 고도화하는 장기형 학습 커뮤니티 프로그램

- 2023년

리더의 의지와 내면 성찰을 출발점으로 인간관과 조직관을 재정의하고 판단 중심의 사고를 유보하는 EPOCHE 개념을 통해 새로운 리더십 정체성과 실천 방식을 형성하는 리더십 전환 프로그램

- 2023년

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