수행 사례

M&A 이후 서로 다른 조직 간 문화와 경험을 이해하고 심리적 안전감을 형성하는 워크숍을 통해 협업 기반을 구축하고 One Team으로의 통합을 추진한 PMI 실행 프로젝트

글로벌 E사 2025년

조직 내 금기와 방어를 해제하고 심리적 안전감을 기반으로 구성원의 솔직한 경험과 감정을 끌어내어 집단 상호작용 속에서 조직문화의 본질적 패턴과 이슈를 드러내는 정성적 진단 프로젝트

H그룹 경영연구소 2023년

이문화 간 차이를 이해하는 수준을 넘어 실제 협업 과정에서 발생하는 기대와 소통 방식을 구조적으로 드러내고, 그라운드룰과 실행 로드맵을 통해 공동의 일하는 기준을 합의함으로써 시너지와 조직 몰입을 동시에 강화한 글로벌 조직개발 워크숍

LG에너지솔루션 폴란드법인 2023년

지역 상권 구성원들이 과거 경험을 기반으로 아이디어를 확장하고, 실제 실행 가능한 사업 방향으로 연결하는 아이디에이션 워크숍

가락동생활상권추진위원회 2022년

다양한 이해관계를 가진 구성원들이 정책 이슈를 공유하고, 아이디어를 도출·검증·선택하여 집단적 합의를 만들어내는 대규모 참여형 의사결정 워크숍

전국시군구공무원노동조합연맹 2022년

다양한 이해관계자가 참여해 지역 문제를 기반으로 실행 가능한 협치 의제를 도출하는 공공 의사결정형 워크숍

양천구청 2021년

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