수행 사례

조직 구조 변화로 인해 흔들린 팀의 정체성과 역할을 구성원 간 대화를 통해 재정의하고, 공통된 방향성과 핵심 목표를 합의하여 팀의 동력과 협업 기반을 회복하는 방향성 수립 워크숍

K사 2025년

자발적 팀빌딩과 문제정의 중심 프로세스를 통해 참여자들이 협업 속에서 아이디어를 발산·구체화하며 실제 창업 실행 흐름을 경험하도록 설계된 아이디어 도출 워크숍

연세대학교대학원 2025년

파트 간 협업 구조와 인식 차이를 드러내고 주요 이슈를 공동으로 정의하여, 팀 내 신뢰와 협업 방식을 실제 실행으로 연결한 협업 촉진 워크숍

H그룹 계열사 2024년

청년 및 예비 예술인의 경험과 잠재적 니즈를 구조적으로 탐색하여, 기존 지원사업의 한계를 넘어 실질적 개선 방향과 신규 아이템을 도출한 정성진단 기반 참여형 워크숍

C재단 2023년

구성원이 참여해 Flexible Working의 의미를 이해하고 팀별 실행 방안을 자율적으로 설계함으로써 협업 방식과 의사결정 구조를 재정의하고 행복과 생산성을 동시에 구현한 팀 단위 실행 중심 조직개발 프로젝트

S그룹 멤버사 2023년

교사들이 교실에서 학생의 의견을 효과적으로 끌어내고 다룰 수 있도록 질문과 경청 중심의 퍼실리테이션 방식을 체험·적용하게 한 실천 중심 교육 프로그램

S시 교육청 교육원 2023년

초기 어색한 집단의 심리적 장벽을 빠르게 해소하고 경험 기반의 대화를 통해 집단 사고를 확장시켜 참여자 전원이 협업 상태에 진입하도록 만든 뒤, 집단 지성을 활용해 짧은 시간 내 의미 있는 슬로건을 도출한 참여형 워크숍

대한민국시도지사협의회 2023년

지역 상권 구성원들이 과거 경험을 기반으로 아이디어를 확장하고, 실제 실행 가능한 사업 방향으로 연결하는 아이디에이션 워크숍

가락동생활상권추진위원회 2022년

청소년 리더들이 서로의 경험을 공유하고 퍼실리테이션의 기본 개념을 학습하며 리더로서의 실행 방향을 정립하도록 돕는 참여형 학습·교류 워크숍

충남교육청 2022년

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