안녕하세요, 여러분 KOOFA입니다!

 직장인들의 지적 호기심을 채우는 공방, 출근길 경영대학원 직지심공이 월요일 출근길 여러분을 찾아갑니다!

 새해 첫 직지심공 제목은 바로 바로 REMOTE : Leadership 자율과 관리의 줄타기입니다! 오늘 직지심공에서 다뤄볼 논문은 Silke Bartsch, Ellen Weber, Marion Büttgen, Ariana Huber, 2020, "Leadership matters in crisis-induced digital transformation : how to lead service employees effectively during the COVID-19 pandemic", 『Journal of Service Management』, Vol.32 No.1, 71-85인데요, 미리 읽어보고 듣는다면 더 많은 도움이 되겠죠?

코로나 위기로 인한 디지털 전환의 리더십 문제라는 제목의 논문으로 이야기를 나눠볼 텐데요, Enabling Leadership Behavior(이하 ELB) - 관계 중요 리더십 행동과 Managing Leadership Behavior(이하 MLB) - 과업 지향형 리더십 행동을 중심으로 얘기를 나눌 예정입니다. ELB와 MLB가 각각의 리더십 방법이 조직에 영향을 미치는 영향에 대해서 이야기를 해볼 예정입니다. 특히 코로나-19로 인한 비대면 근무 상황과 관련지어 얘기를 나눌 예정이기에 더욱 값진 시간이 될 것 같습니다. :)   또한 새로운 멤버도 합류했다고 하니 새로운 주인공의 목소리도 찾는 재미가 있겠죠?

 자세한 내용은 오늘 올라온 팟캐스트 직지심공에서 만나요 :)

*직지심공은 모든 직장인들의 고민! 시간은 없고, 공부는 해야겠고, 찾기는 귀찮고, 책만 펴면 잠이 오는 직장인들을 위해 KOOFA가 영어 논문을 대신 읽어주는 팟캐스트입니다.