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조직 진단

조직 내 숨겨진 다양한 이슈의 요인들을
진단 · 개선 · 보완함으로써 건강한 조직을 만들어갑니다.

참여적 집단의사결정 지수를 확인할 수 있는 정량진단도구(KROD) / 숫자로 드러나지 않는 맥락과 행간을 읽어내는 정성진단도구(GDI)

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조직개발>조직진단> 반영조직(KROD)

반영조직지수(KROD Index)

반영조직(반영자원, 반영과정, 반영결과)을 진단함으로써 구성원의 참여적 집단의사결정 지수를 통해 의사결정 과정과 결과의 강점과 약점을 발견하도록 돕는 쿠퍼실리테이션그룹이 개발한 지표입니다.

반영조직의 중요성

조직개발에 있어 가장 중요한 핵심은 ‘의사결정’ 방식입니다. 리더 혼자 일방적으로 의사결정을 내리는 조직보다 구성원에게 의사결정 권한을 위임함으로써 참여적 의사결정을 하는 조직의 몰입도는 훨씬 높으며, 이러한 의사결정 과정은 조직의 수평 문화를 만드는 핵심적 요인이 됩니다. 따라서, 반영조직을 구성하는 요인들을 진단하여 개선∙보완함으로써 수평적 의사소통이 실제로 구현되는 건강한 조직을 만드는데 도움이 됩니다.


#조직개발 #조직문화 # 조직진단 




반영조직 진단모델


프로그램 구성

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