실행/적용
타운홀 미팅
리더의 메시지를 정렬하고 구성원의 공감과 실행 동력을 동시에 만드는 커뮤니케이션 솔루션
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타운홀 미팅
변화 시기에 리더의 메시지를 조직 전체에 정렬하고 구성원의 공감과 실행 동력을 동시에 만드는 전사 커뮤니케이션 솔루션입니다.
지금 우리 조직은 어떤가요?
변화 시기에 리더의 메시지가 명확하게 전달되지 않아 구성원의 혼란이나 불안이 커지고 있는 상황인가요?
비전이나 전략이 전달되더라도 구성원의 실제 업무와 연결되지 않아 공감과 실행으로 이어지지 않았던 경험이 있나요?
Value
KOOFA 타운홀 미팅은 이러한 변화를 만들어냅니다
1. 변화 방향에 대한 리더의 핵심 메시지를 명확하게 정리하고 조직 전체에 일관되게 전달합니다.
2. 구성원의 의견을 반영하는 양방향 소통을 통해 변화에 대한 공감과 실행 동력을 확보합니다.
Process
주요 프로세스
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
Method
KOOFA는 이렇게 접근합니다
변화 메시지를 단순 전달이 아니라 구성원이 이해하고 공감할 수 있도록 맥락 중심으로 설계합니다.
일방향 전달이 아닌 질문과 대화를 통해 구성원의 참여를 이끌어내는 소통 구조를 만듭니다.
이렇게 달라질 수 있습니다
구성원의 신뢰와 방향 이해도 ↑
리더의 메시지가 조직 전반에 일관되게 전달되어 구성원의 신뢰와 방향 이해도가 높아집니다.
변화에 대한 자발적 참여와 실행이 촉진
개인의 역할이 조직의 방향과 연결되면서 변화에 대한 자발적 참여와 실행이 촉진됩니다.