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컨설팅 / 컨설팅 프로그램 / 이노베이션

일하는 방식

임시방편이 아닌 근본적인 원인을 해결하는
일하는 방식과 문화의 개선

캠페인성 활동과 현상 개선에 치중해서는 의미 있는 개선이 불가하며, 새로운 전략적 방향에 맞추어 조직 구조와 업무 방식을 포함하는 근본적 변화 추진 필요합니다.

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추천대상

팀 단위

프로그램 소개

업무의 몰입을 실현하기 위해 자발성을 증진시킬 수 있는 내재적 ∙ 외재적 동기를 발견하고, 개인적, 조직적 차원에서 작동시킬 수 있는 방안 탐색

프로그램 구성


수행사례

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