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조직설계

구성원 개개인에게 동기부여가 되는 업무배치는 달성가능한 업무의 난이도를 높여주며, 업무간 상호의존도가 너무 높으면 고난이도의 업무를 해내기가 어렵습니다. 조직 리디자인은 업무 목표 달성을 위한 균형을 찾아줍니다.

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조직 리디자인이 필요한 이유

구성원 개개인에게 동기부여가 되는 업무배치는 달성가능한 업무의 난이도를 높여주며,

업무간 상호의존도가 너무 높으면 고난이도의 업무를 해내기가 어렵다.





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