컨설팅 / 컨설팅 프로그램 / Organization Development
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조직 설계
구성원 개개인에게 동기부여가 되는 업무배치는 달성가능한 업무의 난이도를 높여주며, 업무간 상호의존도가 너무 높으면 고난이도의 업무를 해내기가 어렵습니다. 조직 리디자인은 업무 목표 달성을 위한 균형을 찾아줍니다.
조직 리디자인이 필요한 이유
구성원 개개인에게 동기부여가 되는 업무배치는 달성가능한 업무의 난이도를 높여주며,
업무간 상호의존도가 너무 높으면 고난이도의 업무를 해내기가 어렵다.
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