EPOCHE(심판의 연기) 정신을 기반으로, 리더의 의지와 인간관부터 리더십 이론, 스킬까지를 종합적으로 다루는 KOOFA만의 리더십 종합 교육 과정입니다.
▶비영리 : 고유번호증 가운데 자리가 80, 82, 83, 89번 중 하나인 경우 ▶맞춤교육 문의 : 02-562-8220 / info@koofa.kr ▶교육개시 하루 전날 또는 당일 신청은 1:1문의나 전화로 연락주시기 바랍니다.
KOOFA 2027 EARLY BIRD
20% OFF
새해의 성장을 준비하는 분들께 보내는 응원
2027년 개설 교육에 한해 12월 31일(목)까지 신청 시 | 할인코드 KOOFA202701
2027년부터 이렇게 운영됩니다
2027년부터 리더십 에포케는 기존 3일 과정에서 교육 시간과 방식이 변경됩니다. 사전 VOD로 리더십 본질과 진화 방향 등 개념적인 내용을 학습하고, 오프라인 교육에서는 실제 변화를 만들기 위한 리더의 자기 탐색과 핵심 스킬을 실습으로 경험합니다.
오프라인 3일 (24시간)
사전 VOD + 오프라인 2일 (14시간)
VOD 수강 안내
EPOCHE란 심판의 연기를 의미하는 고대 그리스어로 KOOFA 리더십 에포케 과정은 EPOCHE 정신을 기반으로 하고 있으며, VUCA라는 세상의 변화와 구성원의 변화를 겪고 있는 오늘날의 조직에서 꼭 존재해야 하는 리더의 역할과 역량, 철학적 사유를 제시합니다.
Why EPOCHE
리더가 진정으로 리더로서의 의지가 있는지, 그리고 어떤 철학과 인간관으로 구성원들을 바라보고 있는지를 성찰합니다.
전체 과정 중 약 70%가 실습과 토론으로 구성되어 있으며, 여러 조직의 리더들이 경험하고 있는 사례들을 공유하고 다룸으로써 교육 내용과 현실을 연결하여 학습합니다.
내가 추구하는 리더십과 나의 현재의 리더십은 어떤 모습인지를 알아보기 위한 리더십 이론을 학습하고, 리더십과 EPOCHE(심판 연기) 정신을 연결합니다.
VUCA라는 세상의 변화와 경제적, 지적으로 향상된 구성원의 변화에 맞춰 조직에 필요한 리더의 역할과 역량, 그리고 철학적 사유를 깊게 다룹니다.
교육 전, 후 EPOCHE 리더십 자가 진단을 진행하고, 진단 결과 리포트를 제공하여 교육을 통해 변화된 부분을 확인하고 지속적으로 EPOCHE 리더십 역량을 개발할 수 있도록 돕습니다.
Core Skills
KOOFA EPOCHE 리더십 주요 스킬
Curriculum
※ 아래는 EPOCHE 공개과정(사전 VOD + 오프라인 2일 14시간)의 커리큘럼이며, 본 과정은 고객사의 니즈에 따라 맞춤 교육으로 운영 가능합니다.
변화를 읽고, 리더십의 본질과 진화 방향 살펴보기
※ 오프라인 교육 시작일 1주일 전부터 수강할 수 있습니다.
※ 사전 진단을 진행합니다.
리더로서 나의 의지, 관점, 신념 들여다보기
※ 사전 학습 내용과 연결하여 진행합니다.
모델링·대화·퍼실리테이션, 리더의 핵심 스킬 실습하기
Graduate Reviews
수료생 응답 기준
에포케 리더십 모델을 통해 리더십을 깊이 성찰하고, 나만의 기준을 정리할 수 있었습니다.
상호학습대화를 통해 팀과의 동반성장을 경험하고, 실질적인 소통 역량을 키울 수 있었습니다.
리더가 되고자 하는 이유를 다시 고민하며, 사람마다 다른 삶과 관점을 이해하게 되었습니다.
진정한 리더에 대해 돌아보며, 에포케 리더십을 실천할 기반을 만들 수 있었습니다.
스킬을 넘어, 철학적 관점에서 리더십을 이해하는 깊은 학습이었습니다.
내가 옳다고 믿었던 생각이 하나의 관점일 뿐임을 깨닫는 시간이었습니다.
더 많은 연결을 보여드리는 'Contextualizer'
참석이 어려운 경우 아래 기준을 참고해주세요.
아래 상황에서는 교육이 취소되거나 일정이 변경될 수 있으며, 이 경우 전액 환불됩니다.
리더십의 전체 그림을 그렸다면, 대화와 사고, 팀의 심리적 안전감으로 한 단계 더 깊이 들어가 보세요.
리더의 대화력
피드백을 넘어 진짜 학습을 만드는 조직에서의 대화법
리더의 사고력
실무자에서 리더가 되면 꼭 갖춰야 하는 핵심 사고력 학습
TPS
팀 심리적 안전감의 이해와 전략 학습
리더가 해야 하는 3가지 대화 유형을 통해 피드백과 코칭을 넘어 진짜 대화를 이끌어가는 리더의 대화 마인드셋과 방법을 학습하고 경험하는 과정입니다.
5가지 사고력을 바탕으로, 복잡한 조직 상황과 이슈를 분석하고 해결하는 힘을 키우는 리더십 과정입니다.
“감정을 다룰 줄 아는 리더는 성과도 다르게 만듭니다.” 진단으로 시작해 행동으로 끝나는 감정 리더십 트레이닝입니다.
잘 말하는 법을 넘어, 행동의 변화를 이해하고 만드는 대화를 만듭니다.
맞춤 교육 프로그램으로 우리 조직에 가장 잘 맞는 조직개발을 이뤄나갑니다.
