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양성 과정
민첩성과 창의성을 갖춘
조직 문화 변화의 엔진
Change Agent 양성 과정
각 팀과 구성원이 Vision과 연계된 혁신을 어떻게 만들 수 있을지, 팀/부서에 실질적으로 도움이 되는 핵심 활동은 무엇일지, 지속가능하고 파급력 있는 조직의 변화를 만들어냅니다.
변화관리자 양성 과정(THE POWER OF LEADING CHANGE)
“ 각 팀과 구성원이 Vision과 연계된 혁신을 어떻게 만들 수 있을까?”
“우리 팀/부서에 실질적으로 도움이 되는 핵심 활동이었으면…”
“지속가능하고 파급력 있는 조직의 변화가 필요해.”
변화가 시작되려면
'좋은 씨앗'이 필요하다!
변화관리자 양성과정
변화관리자 양성과정
하루 아침에 만들어지지 않는 조직 변화, 구성원을 아우르며 한걸음씩 변화를 만들어가는
조직의 변화관리자인 Change Agent의 역할과 역량 향상을 위한 과정
과정목표
• 지속적인 조직 혁신을 위해 변화의 필요성 인식
• 구성원들의 자발적인 참여를 촉진하는 CA의 역할과 활동 과정 이해
• 팀/부서 단위 변화 관리 방법론과 퍼실리테이션 스킬 체득
과정목표
기대효과
• 팀/부서 단위 변화 관리를 촉진하는 CA 실무 역량 확보
• 조직의 팀/부서 및 구성원의 니즈를 반영한 변화 활동의 시스템 정립
대상 및 시간 / 커리큘럼
수행사례
Consulting Inquiry
Through consulting, we lead rational decision-making, create new values, and solve organizational and social problems together.