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복잡한 조직의 문제 상황을 구성원의 관점과 의도를 포함하여, 상황 알아보기부터 실행까지를 종합적으로 돕는 조직개발 방법론 SSM(Soft Systems Methodology)을 심층적으로 학습합니다.
협상에 대한 정확한 개념과 검증된 이론을 기반으로 한 원리와 기술 학습, 실제 사례를 활용한 실습과 피드백을 통해 협상교육 전문가를 양성하는 Train The Trainer 과정입니다.
KOOFA가 자체 개발한 이론과 현실의 결합형 커리큘럼으로 조직개발 전문가의 6대 핵심역량을 집중 강화하여 조직개발 전문가로 퀀텀 점프를 만들어내는 전문가 양성 과정입니다.
전 세계의 조직 리더, 비즈니스 임원, 인사 전문가, 그리고 조직개발(OD) 분야의 선도자들이 한자리에 모여 대화를 나누고 성과를 높일 수 있는 역량을 키우는 학습의 현장입니다.
조직개발을 처음 제대로 학습하고 싶으신 분들을 위한 종합 입문 과정입니다.
지속적으로 성장하고 혁신하는 조직의 핵심 스킬인 ‘시스템 사고’를 통해 조직을 부분이 아닌 전체로 보는 관점과 방법을 학습합니다.
다양한 갈등 상황 속에 숨은 전제와 가정을 탐색하는 갈등해결의 새로운 패러다임(방법론)을 제시합니다.
자율과 공정의 실현을 돕는 업무 목표 수립, 업무 분장, 동기부여, 리더십에 대한 통합 모델을 제시하며 일련의 과정을 다룹니다.
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