정규 교육
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모집중
러닝 퍼실리테이션 (8H)
학습자와 교수자가 반응적으로 진행하는 수업, 이러한 수업을 위한 전환과 시도, 작은 수업 활동부터 설계까지 점진적으로 학습할 수 있도록 구성된 과정입니다.
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모집중
디지털퍼실리테이션
코로나 이전의 세상은 없다. 비대면 환경에서의 워크숍과 회의가 기본이 되는 지금, 어떤 준비를 하고 계신가요? 진짜 퍼실리테이션이 필요한 비대면 환경에서의 워크숍. 그 방법을 알아봅니다.
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모집중
이니셔티브/퍼실리테이터양성
퍼실리테이션을 실행하는데 필요한 기법과 도구와 깊이있는 철학을 제공합니다. 퍼실리테이션을 처음 접하는 분도 쉽게 학습할 수 있도록 설계된 과정입니다.
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질문의 기술 (8H)
훌륭한 리더라면 시도해야 할 적절한 질문을 다양한 질문 프레임워크를 통해 학습하고 역량을 강화하는 과정입니다.
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인터랙션 (8H)
그룹의 의사소통의 구조와 절차를 이해하고, 퍼실리테이션 기본 기술을 기반으로 효과적이고 효율적으로 인터렉션하는 기술을 학습하는 과정입니다.
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기록의 기술 (8H)
다양한 상황에 맞는 기록의 절차와 퍼실리테이션 현장에서 쉽게 적용할 수 있는 방법을 학습하는 전문과정입니다.
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워크숍 디자인 (8H)
워크숍 의뢰자와의 명확한 인터뷰 방법을 습득하고, 워크숍 성공의 70%를 차지하는 프로세스 설계 능력을 향상시키기 위하여 학습, 훈련하는 과정입니다.
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(KOS)쿠퍼 금요이브닝
시스템으로 된 조직을 바라보는 시각을 키우는 과정입니다.
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(KOS)쿠퍼 리더십 시리즈
조직개발은 어떤 리더십과 결합해야 할까요? 애자일 시대, Gen Zers와의 조직문화... 변화하는 세상을 이끄는 리더십은 무엇인지 확인하고 실습 합니다.
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(KOS) 조직개발 Anderson1
조직개발의 전반적인 내용을 'Organization Development: The Process of Leading Organizational Change'를 기반으로 정리하는 과정입니다.