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리더십
VUCA 시대에 인정받는 리더가 되고 싶다면
복잡계로 접근하라
복잡적응시스템에서 행위자 간 지역적 상호작용은 창발이라는 과정을 통해 전체 시스템을 변화시킵니다. 이어지는 피드백과 선택은 행위자에게 영향을 주고, 결과적으로 전체 시스템을 더욱 크게 변화시킵니다. 시스템이 상위 시스템에 속해 있다면, 상호작용은 한 시스템에서 다른 시스템으로 확산됩니다. 따라서 비즈니스 리더는 기업을 넘어 시스템들 사이에서 일어나는 복잡한 상호작용에까지 관심을 기울여야 합니다.
추천대상
임원, 중간관리자
프로그램 소개
∙ 갈등의 유형과 원인을 이해하고 이에 따른 현장 맞춤형 솔루션을 탐색할 수 있음
∙ 조직 구성원, 조직문화 등의 환경적 요소를 바탕으로 리더의 갈등대처유형을 파악하여 효과적인 갈등관리 역량 강화
∙ 다양한 사례와 실습을 통해 리더의 갈등관리 기술을 강화하고 현장의 적용점을 파악할 수 있음
프로그램 구성
수행사례
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컨설팅을 통해 합리적인 의사결정을 이끌고, 새로운 가치를 창출하며, 조직과 사회의 문제를 함께 해결합니다.