팀 심리적 안전감의 이론과 실무를 통합적으로 이해하고, 고성과 팀 구축을 위한 실질적인 전략 개발에 대해 다룹니다.
*본 교육은 2026년 하반기에 다시 개설될 예정입니다.
2025년 수료생 응답 기준
다양한 과제를 통해 사고를 확장하는 기회가 되었고, TPS 진단 결과에 따라 워크숍을 설계해보고 싶습니다.
진단 내용을 근거로 실제 개입 프로그램을 설계하고 적용해보고 싶습니다.
심리적 안전감의 개념과 요소, 각 인터벤션을 배우며 모듈을 조합해 1데이 워크숍 과정을 설계해보고 싶습니다.
실수에 대한 반응과 위험감수를 다루는 과정이 인상 깊었습니다.
팀 심리적안전감 : 글로벌 인증 프랙티셔너 자격 과정 (12H)
팀의 성과를 만드는 것은 결국 안전하게 도전하고 솔직하게 말할 수 있는 팀입니다. TPS(Team Psychological Safety)의 7가지 요소와 실전 도구를 배우고, ICF · WIAL 글로벌 인증 프랙티셔너 자격을 취득하는 과정입니다.
실습부터 진단까지, 배움을 확장하는 실전 자료 총집합
짧지만 밀도 있게, 12시간의 집중 과정으로 TPS의 핵심을 이해하고 실무에 적용 할 수 있는 기반을 다집니다.
01 Global 인증 프로그램
ICF(국제코칭연맹)와 WIAL(세계액션러닝연구소) 인증 프로그램으로, 수료생들은 글로벌 인증 프랙티셔너로 활동 가능합니다.
02 TPS 진단도구 1년 이용권 제공
2회 패키지로 구성된 진단도구는 TPS 실행 전/후로 조직의 현 상황을 정량적으로 진단할 수 있는 서베이입니다. 개선의 정도를 확인해 근거 있는 HR 프랙티스가 가능하도록 돕습니다.
03 사전 Reading 과제와 실습
풍부하고 정제된 과제로 깊이 있는 학습을 돕습니다. 엄선한 논문과 아티클 자료를 한국어로 번역해 원문과 함께 제공합니다. 현장 중심의 실습을 통해 과제를 수행하도록 돕습니다.
04 How To 중심의 커리큘럼
풍부한 이론과 더불어 실무에서 바로 적용 가능한 실행 방법을 배웁니다.
중요하다는 것은 알아요.
하지만...
심리적 안전감?
적절하게 공감하고 친절히 대하기만 하면 되는 것 아닌가요?
조직문화 진단에서 늘 등장하지만,
진짜 다루는 방법은 어디에서도 안 가르쳐주더라고요.
필요하다는 건 알고 있어요.
그렇지만 무엇을 어떻게 시작해야 할지 모르겠어요.
성과로 이어지는 팀을 만들고 싶은데,
어디서부터 시작해야 할지 막막해요.
KOOFA의 TPS교육은 '고성과 팀'을 목적으로 합니다.
본 교육은 더 나은 퍼포먼스를 원하는 조직과 구성원을 위한 Global 교육과정입니다.
TPS 프로그램은 에이미 에드먼슨 교수(Amy Edmondson, Harvard)의 연구를 기반으로 하여 피터 코웰리어 박사(Peter Cauwelier Ph.D)가 개발해 글로벌 인증을 받은 TEAM. AS. ONE.의 인증 프로그램입니다.
본 교육은 17개 각 국가별로 지정되어 프랙티셔너 인증 부여 자격을 가진 글로벌 마스터 퍼실리테이터와 함께합니다.
본 교육과정을 수료한 참여자는
글로벌 인증 프랙티셔너 자격을 획득합니다.
Team Psychological Safety
팀 구성원들이 대인관계의 위험을 감수하는 것이안전하다고 믿는 공유된 신념
조직 내 팀 심리적안전감의 중요성이 계속해서 제시되고 있습니다.
180개 팀의 효과성을 조사한 결과, TPS는 팀 성과에 가장 큰 영향을 미치는 요소로 나타났습니다.
KOOFA의 TPS 교육은
'알고 있다'에서 '할 수 있다'로 바꾸는 실행형 과정입니다.
How To가 궁금했던 당신을 위한 단 하나의 교육!
수많은 조직문화 진단에서'심리적 안전감'은 핵심 키워드로 등장하지만, 진짜 해결법을 알려주는 교육은 드뭅니다.
팀 내 갈등, 침묵, 소극적 참여..문제는 알고 있지만, '어디에서부터 어떻게' 바꿔야 할지 막막합니다.
개념에서 나아가 실행에 집중합니다.
단순한 분위기 조성이 아닌, 성과를 설계하는 실무 과정입니다.
고성과 팀을 만들기 위해 어떠한 매커니즘이 작동하는지, 그것을 실행해 나가기 위해 어떤 것이 필요한지 전달합니다.
더 늦기 전에, 성과로 연결되는 팀 심리적 안전감을 만나보세요.
벨기에, 태국을 기반으로 활동하는 팀 코치이자 조직 개발 전문가
조직개발을 통해 세상에 기여하고 싶은 ODer
참석이 어려운 경우 아래 기준을 참고해주세요.
아래 상황에서는 교육이 취소되거나 일정이 변경될 수 있으며, 이 경우 전액 환불됩니다.
지속적으로 성장하고 혁신하는 조직의 핵심 스킬인 ‘시스템즈 사고’를 통해 조직을 부분이 아닌 전체로 보는 관점과 방법을 학습합니다.
구성원 대상으로 조직적 차원의 커뮤니케이션을 고민하는 리더 및 인사 · 조직문화 담당자분들께 추천합니다.
이해관계와 관점이 얽힌 복잡한 조직 이슈를 참여형 대화로 풀어내고 실행으로 연결하는 문제해결 방법론을 학습합니다.
회원사의 다양한 혜택과 신청 방법을 확인하세요.
이 페이지는 KOOFA Global OD 정규 과정 중 외부 수강생도 함께 참여할 수 있는 '공개 회차'를 안내하고 신청받는 공간입니다. 자세한 공개 회차의 정보는 아래 이미지를 확인해주세요.
조직개발을 처음 제대로 학습하고 싶으신 분들을 위한 종합 입문 과정입니다.
맞춤 교육 프로그램으로 우리 조직에 가장 잘 맞는 조직개발을 이뤄나갑니다.
