조직개발

쿠 오리지널 - 인간으로 살아남기 : AI 시대의 인간 경쟁력 (Human Power)

AI 시대에도 대체되지 않는 인간의 경쟁력, 사람과 조직을 움직이는 기술을 구기욱 대표의 30년 현장 노하우

교육 상세 내용

장소
비대면 진행(ZOOM)
강사명
구기욱 대표
모집인원
50명
문의
02) 562-8220
날짜
2026. 11. 18 (수) ~ 2026. 11. 27 (금)
기수
-
강의시간
오후 09:00 ~ 오후 10:00
수강료
라이브 + VOD 99,000원
VOD 79,000원

쿠 오리지널 시즌1 — 랜딩페이지 초안 (6강)
쿠 오리지널 — 인간으로 살아남기
S1
SEASON
6
EPISODES
PM 9:00
WED·THU·FRI LIVE

AI는 답을 알려줘도, 사람을 움직이는 법은 알려주지 않습니다.
다들 협업하라고, 소통하라고 말하지만, 정작 어떻게 해야 하는지는 아무도 알려주지 않았습니다.

정답이 있는 일은 사람이 AI를 따라갈 수 없습니다.
그러나 정답이 없는 수많은 일에서는, 여전히 사람들이 함께 답을 만들어가는 과정이 필요합니다.

구기욱 대표는 이미 오래전, 비대면이 확산되던 시기에 이런 질문을 던진 적이 있습니다. 대면 회의는 사라질 것인가 — 그의 답은 반대였습니다. 기술이 관계를 대신할수록, 그 관계를 다시 이어주는 기술은 "원격에서 더 필요하다"는 것. 지금 AI 앞에서도 그는 같은 답을 하고 있습니다.

"퍼실리테이터가 되는 것은 죽을 각오를 하는 것이다" — 그가 30년간 지켜온 문장입니다.

쿠 오리지널은 AI 시대에도 대체되지 않는 인간의 경쟁력 — 사람과 조직을 움직이는 기술을, 구기욱 대표가 30년 현장에서 검증해온 방법으로, 시즌1 6강에 담아 풀어드립니다.

어떻게 진행되나요
수·목·금요일 밤 9시, 60분
50분 강의와 10분 Q&A로 구성됩니다. 라이브에서는 직접 질문하며 참여할 수 있고, Q&A까지 담긴 전체 녹화본은 VOD로 다시 볼 수 있습니다.
11월 18일(수) ~ 27일(금), 2주 6강
하루를 마치는 저녁, 2주 동안 6개의 질문을 함께 풉니다. 부담 없이 끝까지 완주할 수 있습니다.
한국어 · 영어 자막 제공 (VOD 한정)
VOD 시청 시 국경 없이, 필요한 사람 누구에게나 전합니다.
Korean and English subtitles are available for VOD viewing only.
SEASON 1 · 조직은 왜 안 움직이는가
6개의 질문, 2주의 여정
조직개발의 큰 그림에서 소통의 실현까지
각 강의를 눌러보시면 강의 구성을 확인하실 수 있습니다
LECTURE 1 · 11/18(수) 밤 9시
조직개발 총론
조직개발의 개념, 핵심 이론, 프로세스, 철학을 한 번에 훑는 총론 강의
강의 구성 (50분) + 실시간 Q&A (10분)
  1. ·조직개발이란 무엇인가 — 개념과 흔한 오해
  2. ·핵심 이론 한눈에 보기
  3. ·조직개발 프로세스: 진단에서 정착까지
  4. ·조직개발의 철학, 그리고 6강의 지도
LECTURE 2 · 11/19(목) 밤 9시
조직의 숨어있는 이슈들과 큰 그림
눈에 보이는 문제 아래에 숨은 가치·가정 같은 보이지 않는 층을 읽고, 조직 전체를 보는 큰 그림을 그립니다
강의 구성 (50분) + 실시간 Q&A (10분)
  1. ·눈에 보이는 문제와 보이지 않는 문제
  2. ·조직문화의 세 층위: 인공물 · 표방가치 · 기본가정
  3. ·문화를 바꾸려면 어디를 건드려야 하는가
  4. ·조직 전체를 보는 큰 그림 그리기
LECTURE 3 · 11/20(금) 밤 9시
선무당이 사람(조직) 잡는다
일회성 이벤트에 그치는 서툰 개입이 조직을 해치는 이유, 그리고 변화가 정착되는 조건
강의 구성 (50분) + 실시간 Q&A (10분)
  1. ·일회성 이벤트형 개입은 왜 실패하는가
  2. ·서툰 개입이 조직을 해치는 장면들
  3. ·변화가 정착되는 조건
  4. ·진짜와 가짜 조직개발을 가르는 질문
LECTURE 4 · 11/25(수) 밤 9시
계약의 악순환
'이만큼 했으면 이만큼' — 말하지 않은 기대와 교환이 관계를 틀어지게 만드는 악순환
강의 구성 (50분) + 실시간 Q&A (10분)
  1. ·우리 조직의 암묵적 계약: 기대와 교환
  2. ·서로 다른 기대가 악순환을 만드는 과정
  3. ·악순환을 끊는 대화의 방법
LECTURE 5 · 11/26(목) 밤 9시
정량 평가의 늪
정량 평가(KPI)의 폐해, 정량과 정성을 함께 평가하는 방법, 평가 과정에서 학습 문화를 강화하는 법
강의 구성 (50분) + 실시간 Q&A (10분)
  1. ·정량 평가(KPI)가 조직에 남기는 폐해
  2. ·정량과 정성을 함께 평가하는 방법
  3. ·평가 과정에서 학습 문화 강화하기
LECTURE 6 · 11/27(금) 밤 9시
소통의 실현
구성원의 의견이 실제로 반영될 때 소통이 일어나고 조직이 살아나는 원리
강의 구성 (50분) + 실시간 Q&A (10분)
  1. ·'소통하자'는 말이 실현되지 않는 이유
  2. ·의견이 반영될 때 일어나는 변화: 반영조직
  3. ·6강의 흐름을 한 장으로 정리
  4. ·다음 이야기를 향한 열린 질문
가격 안내
라이브로 함께하거나, VOD로 원하는 때에. VOD는 라이브가 끝난 뒤에도 계속 구매하실 수 있습니다.
라이브로 함께하는 옵션
라이브 + VOD
99,000원
라이브 참여 + VOD 평생소장 (6강 전체)
수·목·금 밤 9시 라이브 강의 + 직접 질문하는 실시간 Q&A
놓친 회차도 Q&A까지 VOD로 언제든 다시보기
한국어 · 영어 자막 제공 (VOD)
VOD
79,000원
라이브 참여가 어려운 분들을 위한 옵션
라이브 전체 녹화본(Q&A 포함) 평생 소장
원하는 시간에 자유롭게 시청
라이브 종료 후에도 계속 구매 가능
라이브 기간 중 구매 시, 방송된 강의부터 순차 공개
한국어 · 영어 자막 제공
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쿠 오리지널 강사
강사를 소개합니다
구기욱
| KOOFA 대표, CPF

더 많은 연결을 보여드리는 'Contextualizer'

구기욱 강사
주요 경력
  • 現) KOOFA 대표
  • 現) 글로벌조직개발협회 회장
  • 前) 한국퍼실리테이터협회 연구위원장
  • 前) 행정자치부 서기관
주요 학력
  • 건국대 경영학과 박사과정 수료
  • 영국 워릭대 행정학 석사
  • 영국 미들섹스대 지역개발학 석사
주요 자격
  • 인증전문퍼실리테이터 - CPF(Certified Professional Facilitator), IAF/KFA
주요 저서
  • 조직개발 앤더슨 (번역), 2026
  • 쿠's 퍼실리테이션, 2023
  • 민주적 결정방법론 퍼실리테이션 가이드 (번역), 2017
  • 반영조직, 2016
자주 묻는 질문
구매 후 어떻게 시청하나요?
라이브는 전날 문자와 이메일로 전송되는 줌링크를 통해 참여 가능하시며, VOD는 결제 완료 시 KOOFA 홈페이지 내 마이페이지 > 구매내역으로 이동하시면 VOD 게시판 바로가기 버튼을 통해 시청할 수 있습니다.
라이브를 놓치면 어떻게 되나요?
라이브는 실시간으로 진행되며, 놓치신 회차는 VOD 상품으로 다시 보실 수 있습니다.
VOD는 언제까지 구매할 수 있나요?
VOD는 라이브가 끝난 뒤에도 계속 구매하실 수 있습니다. 라이브 진행 기간 중에 구매하시면 방송된 강의부터 순차적으로 시청하실 수 있고, 라이브 종료 후 구매하시면 6강 전체를 바로 시청하실 수 있습니다.
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· 라이브+VOD / VOD
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시즌2도 진행되나요?
시즌1에 함께하신 분들의 이야기를 들으며 다음 시즌을 이어갈 계획입니다. 주제와 일정은 정해지는대로 홈페이지와 KOOFA 브랜드채널에 안내됩니다.

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