2025년
구분
교육 과정명
1월
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8월
9월
10월
11월
12월
조직개발
메타인지 (8H)
15
[Global OD 특강] 정서가 조직을 움직인다 : 조직에서 정서 처리의 중요성과 방법
22
[공개 회차 모집페이지] Global OD: 조직개발 전문가 양성
10
9,
30
14
25
2025 KOOFA 복잡계 세미나
25 ~ 25
KOOFA Meets 열린협상연구소: 비즈니스 협상의 기술
30 ~ 31
OD Starter: 조직개발 시작하기 (24H)
19 ~ 21
17 ~ 19
시스템즈 사고: 조직 전체를 보는 기술 (8H)
12
문제해결방법론 SSM (16H)
17 ~ 18
4 ~ 5
팀 심리적 안전감: 안전한 협력이 팀 성과를 높인다 (12H)
13
퍼실리테이션
이니셔티브: 퍼실리테이터 양성 (24H)
22 ~ 24
26 ~ 28
26 ~ 28
23 ~ 25
28 ~ 30
18 ~ 20
16 ~ 18
20 ~ 22
24 ~ 26
22 ~ 24
12 ~ 14
10 ~ 12
갈등해결 (8H)
6
20
기록의 기술 (8H)
14
12
러닝 퍼실리테이션: 참여식 교육의 비법 (8H)
5
6
워크숍 디자인 (8H)
11
31
인터랙션 스킬 (8H)
13
11
질문의 기술 (8H)
13
30
리더십
[온라인 무료설명회] 감정을 다뤄 성과를 만드는 리더의 정서지능 트레이닝
1 ~ 1
Leadership EPOCHE: 리더십 종합 과정 (24H)
19 ~ 21
2 ~ 4
3 ~ 5
리더의 대화력: 피드백과 코칭을 넘어 대화하기 (8H)
21