2026년
구분
교육 과정명
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
조직개발
조직 문제해결의 새로운 관점 : 시스템즈 사고 (8H)
19
조직개발 입문 교육 : OD STARTER (24H)
15 ~ 17
10 ~ 12
14 ~ 16
조직문화 혁신과 고성과팀 만들기 : 팀 심리적 안전감 TPS (12H)
1 ~ 8
4 ~ 11
퍼실리테이션
퍼실리테이션 교육 : 이니셔티브 (24H)
21 ~ 23
25 ~ 27
25 ~ 27
22 ~ 24
13 ~ 15
24 ~ 26
15 ~ 17
19 ~ 21
16 ~ 18
21 ~ 23
18 ~ 20
9 ~ 11
성공하는 워크숍 설계 : 워크숍 디자인 (8H)
20
29
27
질문 역량 강화 : 질문의 기술 (8H)
30
28
30
참여와 상호작용을 이끄는 기술 : 인터랙션 스킬 (8H)
10
29
학습자 중심 교육 설계 : 러닝 퍼실리테이션 (8H)
29
31
회의와 워크숍 기록 방법 : 기록의 기술 (8H)
9
리더십
협상 리더십 세미나
3 ~ 6
리더십 교육 : Leadership EPOCHE (24H)
4 ~ 6
6 ~ 8
9 ~ 11
리더십 커뮤니케이션 역량 : 리더의 대화력 (8H)
6
1
리더십 핵심 사고 역량 : 리더의 사고력 (6H)
5
30
조직을 움직이는 하향식 소통 : 다운워드 커뮤니케이션 (4H)
3
13