[KOS] 조직개발 Anderson1
조직개발의 전반적인 내용을 'Organization Development: The Process of Leading Organizational Change'를 기반으로 정리하는 과정입니다.
온라인 참여 안내
'코로나19' 확산 방지의 일환으로,
조직개발 'KOOFA OD STAMP'프로그램이 온라인으로 개강했습니다.
☞ KOOFA OD STAMP에 참여하고 싶었지만 망설였던 분.
☞ 거리가 멀어 학습에 대한 아쉬움을 달래야 했던 분.
☞ 상황이 여의치 않아 참여가 어려웠던 분.
이제 '유튜브'를 통해 제약이 없는 학습의 기회를 가지시기 바랍니다.~
(온라인 방송은 무료로 진행됩니다.)
아래 링크를 클릭하시면 청취가 가능합니다.^^
[참여방법]
■이용채널 : YouTube방송 ('쿠퍼 소통 TV'를 검색하세요.^^)
■기타사항 : Q&A 를 통해 조금더 깊이있는 학습으로 진행 되었습니다.
조직개발 컨설턴트! 기초지식 충전
매주 금요일 열리는 '조직개발 Anderson' 모듈은
도날드 엔더슨의 'Organization Development: The Process of Leading Organizational Change'를
함께 읽어보고 소화하는 시간입니다.
조직개발의 철학, 이론, 절차, 방법론 전반을 다루는 메인 텍스트와 실습을 중심으로
조직개발 컨설턴트로서 가져야 할 기초지식을 다지게 됩니다.
1회차(3/13)_What is Organization Development?
- Beckard, Anderson 등 다양한 학자의 OD 정의를 학습합니다.
- OD에 해당하는 것과 OD에 해당하지 않은 것에 대한 사례를 중심으로 구분해 봅니다.
2회차(3/20)_History of Organization Development
- T-group, Action Research, 조직문화, 조직학습이 이어진 조직개발의 맥을 집습니다.
- 역사적 관통을 통해 조직개발의 본질, 유행, 브랜딩의 차이를 발견합니다.
3회차(3/27)_Core Values and Ethics
- 조직개발 전문가에게 요구되는 특별한 가치와 윤리를 해부합니다.
- 당장의 이익과 윤리적 행동 사이에 마주할 수 있는 날선 관점들을 대립시켜 살펴봅니다.
4회차(4/3)_Foundations of Organizational Change
- 조직변화의 근본 원리를 학습합니다.
- 시스템 이론 관점과 구성주의 관점을 대비하여 본질의 명확한 의미를 찾아봅니다.
5회차(4/10)_The OD Process
- 조직개발 컨설팅의 종류와 모델을 비교 학습합니다.
- 조직개발 컨설팅 업무의 본질을 이해하고 진단부터 실행까지의 절차를 살펴봅니다.
6회차(4/17)_Entry and Contracting
- 컨설팅의 시작과 계약을 위한 방법들을 살펴봅니다.
- 컨설팅의 성공을 위해 초기, 계약 단계에서 반드시 해야 할 것과 놓치기 쉬운 것들을 들여다 봅니다.
7회차(4/24)_Data Gathering
-진단을 위한 다양한 자료 수집의 절차와 방법을 학습합니다.
- 인터뷰, 표적집단, 설문조사, 관찰, 간접조사 등의 시행 방법과 장단점을 살펴 봅니다.
8회차(5/1)_Diagnosis and Feedback
- 발견, 평가, 분석, 해석 등 진단의 단계를 학습합니다.
- 참여적 진단과 컨설팅 과정에서의 피드백 방법론을 익히고 진단에서 제기되는 윤리적 이슈를 파악합니다.
구기욱 CPF
1. 주요 경력
現) 쿠퍼실리테이션그룹 대표
前) 한국퍼실리테이터협회 연구위원장
前) 행정자치부 서기관
2. 주요 학력
건국대 경영학과 박사과정 수료
영국 워릭대 행정학 석사
영국 미들섹스대 지역개발학 석사
3. 주요 자격
Certified Professional Facilitator IAF, KFA
남서진 CPF
1. 주요 경력
現) 쿠퍼실리테이션그룹 수석 컨설턴트
現) 한국퍼실리테이터협회 자격 심사위원
2. 주요 학력
숭실대 일반대학원 경영학 박사(PhD)
한양대 경영전문대학원 경영학 석사
3. 주요 자격
Certified Professional Facilitator, IAF
STRONG 전문가, 어세스타
교육생의 자발적 의지로 교육 취소 시
1. 교육개시 2일 전 : 수강료 전액 환불
2. 교육개시 1일 전 통보 시 : 총 비용의 12%공제 후 환급
*표준시간 00시를 기준으로 함 / 업무 외 시간(09시~18시) 통보 시 이메일 알림 요망
3. 교육개시 후
- 3.1 교육 당일과 총 교육시간의 1/3 지나기 전 : 수강료의 2/3 해당금액 환불
- 3.2 총 교육시간의 1/2 지나기 전 : 수강료의 1/2 해당금액 환불
- 3.3 총 교육시간의 1/2 경과 이후 : 환불 없음