리더 대상 마인드셋 워크숍
불확실한 환경변화에 적응하는 애자일 조직의 리더로서 변화와 혁신에 필요한 마인드셋 장착
수행 사례
전체
KOOFA 컨설팅 프로그램 소개
OD Five Loop 모델 소개
정량진단
정성진단
업무 프로세스 재설계
직무체계·역량 모델 설계
R&R 설계
평가 · 보상 체계 설계
리더상 · 역량 수립
변화관리자 CA 양성
의사결정 체계 수립
피드백 · 대화 방식 수립
MVC 수립
일하는 방식 수립
회의문화 설계
조직문화 지향점 수립
조직개발 과정
퍼실리테이션 과정
리더십 과정
MVC 내재화
타운홀 미팅
갈등해결
협업 & 시너지 강화
고성과 팀 만들기
팀빌딩
AX 일하는 방식 재설계
리더 개인코칭
리더 그룹코칭
팀 그룹코칭
실행 고도화 워크숍
TMT 프로그램
고등학생 대상 퍼실리테이션 이해와 실습 교육 진행
고등학생 대상 퍼실리테이션 이해와 실습 교육 진행
비전·미션 재정립 워크숍 진행 및 보조자교육
재단의 존재 이유 공감(미션), 이루고자 하는 것의 합의(비전), 행동의 기준 합의(핵심가치)를 통한 방향성 정립
일하는 방식 수립을 통한 조직문화 개선 프로젝트
일하는 방식 수립을 통한 조직문화 개선 프로젝트
퍼실리테이션 교육
청소년 대상 퍼실리테이션 교육
퍼실리테이터 교육
퍼실리테이터 역량 강화를 위한 교육 진행
교수 역량강화 교육
교수 대상 러닝퍼실리테이션 역량 강화 교육 진행
아이디어 워크숍/토론
강좌 기획 및 분석, 문화 분석, 레시피 개발 등을 주제로 토론 진행
전문직위 근무자 경력개발 코칭
전문직위자 대상 경력개발 기초, 방법 등에 대한 교육 실시, 경력목표 설정 및 미션 부여
leader meeting follow-up 기획
leader meeting follow-up 기획
온라인 퍼실리테이터 교육
시군구 자원봉사센터 직원대상 퍼실리테이션 교육
조직진단 워크숍
조직 진단 및 워크웨이 수립 워크숍 진행