수행 사례

국제환경단체, G재단 2021년

구성원의 퍼실리테이션 역량 강화를 통한 일하는 방식의 변화

글로벌 바이오제약기업, R사 2021년

포스트 코로나 시대의 직장 내 소통방법

글로벌 우편/물류기업, D사 2021년

VUCA 환경에서의 조직 민첩성(Agility)을 고민하고 리더로서 Action Plan 논의의 장 제공

글로벌 전자상거래 대기업, E사 2021년

비즈니스 상황에서 이루어지는 다양한 커뮤니케이션 과정을 이해하고, 효율적이고 매너있는 커뮤니케이션을 진행할 수 있는 스킬 교육 진행

글로벌 제약기업, G사 2021년

사내 퍼실리테이터 양성 과정 진행

글로벌 헬스케어 그룹 지주회사, D사 2021년

새로운 변혁의 전환점에서 개개인의 가능성이 조직 내 발현될 수 있도록 자율과 소통이 살아있는 조직을 설계하기 위한 조직개발 프로젝트

글로벌 헬스케어 그룹 지주회사, J사 2021년

불확실한 환경변화에 적응하는 애자일 조직의 리더로서 변화와 혁신에 필요한 마인드셋 장착

글로벌생명보험 기업, A사 2021년

금호동 소재 고등학교 2021년

재단의 존재 이유 공감(미션), 이루고자 하는 것의 합의(비전), 행동의 기준 합의(핵심가치)를 통한 방향성 정립

기부문화확산 비영리단체, B재단 2021년

기업형 슈퍼마켓 브랜드, E사 2021년

청소년 대상 퍼실리테이션 교육

남양주 소재 청소년 센터 2021년

컨설팅 문의하기