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[역량 강화] 에센셜 맞춤 인증교육_2021 하반기

2022/06/23 11:41:34 구성원의 퍼실리테이션 역량 강화를 통한 일하는 방식의 변화

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[커뮤니케이션] 퍼실리테이션 교육_2021 하반기

국내여행안내사 분들의 커뮤니케이션 역량 향상을 위한 교육 진행

[조직문화 개선] 기업문화 컨설팅_2021 하반기

전사 참여를 통해 회사의 지향점을 도출하고 슬로건을 정립하는 컨설팅 진행

[역량 강화] 학생리더 대상 교육_2021 하반기

민주적 의사결정을 위한 회의 절차 및 리더의 역할을 이해하고, 이를 바탕으로 아이디어를 도출하고 서로 소통하여 합의하는 역량을 개발함

[역량 강화] 청소년 소통역량 강화교육_2021 하반기

민주적 의사결정을 위한 회의 절차 및 리더의 역할을 이해하고, 이를 바탕으로 아이디어를 도출하고 서로 소통하여 합의하는 역량을 개발함

[양성 과정] 퍼실리테이션 맞춤 교육_2021 하반기

사내 퍼실리테이터 양성 과정 진행

[역량 강화] 퍼실리테이터 교육_2021 하반기

퍼실리테이터 역량 강화를 위한 교육 진행

[역량 강화] 퍼실리테이션 역량 워크숍_2021 하반기

조직 변화를 위한 퍼실리테이션 역량 강화 워크숍 진행

[역량 강화] 에센셜 맞춤 인증교육_2021 하반기

구성원의 퍼실리테이션 역량 강화를 통한 일하는 방식의 변화

[역량 강화] 교수 역량강화 교육_2021 하반기

교수 대상 러닝퍼실리테이션 역량 강화 교육 진행

[양성 과정] 워크숍 및 FT 양성 컨설팅_2021 상반기

일하는 방식 혁신 및 조직 내 퍼실리테이터 양성을 위한 컨설팅 진행

[역량 강화] 주니어보드 특강_2021 상반기

주니어보드의 퍼실리테이션 역량 강화 교육 진행

[양성 과정] 조직개발/FT 교육_2021 상반기

'조직개발 및 퍼실리테이션의 이해'를 주제로 취업융합교과목 외부전문가 특강 진행

[리더십] 리더역량 강화 워크숍_2021 상반기

리더로서의 역량을 도출하기 위한 워크숍 진행

[양성 과정] 청소년 멘토단 교육_2021 상반기

청소년들의 자발적인 봉사활동 참여를 이끌 수 있도록 청소년 봉사학습 멘토를 퍼실리테이터로 양성

[역량 강화] CDP 수립 지원 컨설팅_2021 상반기

경력개발체계(CDP) 수립 및 구성원의 일자리 역량 강화를 통한 전문가 양성, 변화 관리를 위한 리더 역량 개발

[리더십] 퍼실리테이션 리더십 교육_2021 상반기

퍼실리테이션을 이해하고 퍼실리테이티브 리더십과 정착 방법에 대해 학습

[핵심가치 내재화] 핵심가치 워크숍_2021 상반기

팀/파트 단위 행동약속 도출 워크숍 방향성 정립을 도모, 조직문화와 일하는 방식의 중요성을 이해하고, 조직을 위한 임원의 역할 인식

[양성 과정] 교원대상 FT 교육_2021 상반기

교원을 대상으로 한 퍼실리테이션 교육 진행. 탄력적 교육과정 편성 운영을 통한 핵심역량 강화

[역량 강화] 에센셜 맞춤 인증교육_2021 상반기

고객사 내부 역량 강화 목적의 에센셜 교육프로그램 진행

[조직문화 개선] 조직문화 개선 컨설팅_2021 상반기

대기업 계열사별 조직문화 개선을 위한 워크숍을 대면/비대면으로 진행

[조직문화 개선] 조직문화/일하는방식 변화를 위한 조직진단 컨설팅_2021 상반기

조직의 '조직문화개선', '일하는 방식의 변화'를 위해 컨설팅 진행

[조직개발] 연구원 대상 역량강화 컨설팅_2021 상반기

빠르게 변화하는 연구환경에서 성과를 내고 성장하는 인재가 되기 위한 역량강화 워크샵 진행

[조직개발/리더십] 퍼실리테이티브 리더 프로그램_2021 상반기

조직 내 퍼실리테이티브 리더를 양성하는 프로그램 진행

[리더십] Growth Mindset for Leader_2021 상반기

리더가 가져야 할 ‘성장 마인드셋’을 중점적으로 다루는 워크숍 진행

[조직개발] 조직진단 컨설팅_2021 상반기

온라인 조직진단 워크숍 진행

[조직개발] 조직문화 개선을 위한 커뮤니케이션 컨설팅_2021 상반기

조직 내 원활한 커뮤니케이션을 촉진하는 워크숍 진행

[조직개발] 회의문화 혁신 컨설팅_2021 상반기

회의를 잘하기 위한 방법을 정리하고 효과적/효율적 회의를 위한 워크숍 진행

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